Enfoque

Con foco específico en la prevención, los especialistas de derecho del trabajo de LTA parten de una profunda experiencia en negociaciones de litigios laborales y sindicales de muy alta complejidad. A partir de dicho expertise, el método de trabajo del departamento consiste en mapear los riesgos laborales de la compañía -con base en un modelo propio de cuantificación de contingencias- a los efectos de establecer un sistema de alertas tempranas que permita eliminar impactos negativos futuros en la cuenta de resultados. En caso de conflictos, se procesa la información jurídica convirtiéndola en una tabla de escenarios numéricos que permite al cliente tomar la decisión de conciliar o litigar, con base en fundamentos económico/jurídicos sólidos y claros.

 

LTA asesora a sus clientes en todas las materias reguladas por el derecho individual y colectivo del trabajo, brindando la totalidad de los servicios legales que la empresa necesita. Entre ellos, cabe mencionar:

  • Redacción y negociación de contratos de trabajo, convenios colectivos y acuerdos de extinción de la relación laboral.
  • Downsizing y reestructuraciones masivas de personal. Procedimiento Preventivo de Crisis. Planes de retiro voluntario.
  • Traspaso de empleados y transferencia de establecimientos.
  • Desvinculación de funcionarios jerárquicos.
  • Manejo de cartera de juicios y conciliaciones ante la autoridad administrativa del trabajo.
  • Discusión de encuadre sindical y negociaciones colectivas complejas con los sindicatos de todos los sectores de la economía (Industria, Servicios, Comercio).
  • Soporte a la gerencia de Recursos Humanos en materia de políticas compensatorias, sistemas de premios e incentivos, beneficios no remunerativos, licencias, ausentismo, enfermedades, jornada laboral y horas extras, sistemas de pasantías, contratación de personal temporario, outsourcing y tercerización de servicios.
  • Control del cumplimiento de las normas laborales y de la seguridad social por parte de los proveedores de servicios que proveen personal subcontratado.
  • Asuntos migratorios del personal jerárquico expatriado.